纽约州的工资与工时规定比很多人以为的严格得多，尤其是餐饮、美甲、建筑等现金发薪较普遍的行业。对雇员来说，即使没有工资单也未必无法追讨；对雇主来说，一次工资合规检查的代价可能远高于事前整改。我们两边都做，因此更清楚对方会怎么应对。（以下为一般性流程说明，不构成针对您具体案件的法律意见。需要法律代理时，由合作律师事务所的持照律师承办。）
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